Detta är bra att veta när du medverkar i en projektgrupp

Några goda råd och tips som kan vara bra att ha vetskap om.
Att medverka i en projektgrupp medför rättigheter och skyldigheter.
När du medverkar i en projektgrupp har du möjlighet att påverka din och dina arbetskamraters framtida arbetsmiljö, och arbetssituation. Det är din insats som representant för din yrkesgrupp som gör din medverkan betydelsefull och din kunskap unik.
Du representerar Pappers Avd 29, som facklig förtroendeman (kvinna).
Som förtroendeman har du rättigheter och skydd enligt Förtroendemanna lagen. (FML)
Den information som du får om vad som händer i projektet bör du sprida till dina arbetskamrater. På befattningsträffar / muntligt eller skriftligt / eller på ett sätt som du själv väljer. Det som är bra är att om du försöker att få in så mycket synpunkter som möjligt från dina arbetskamrater som en länk mellan projektgruppen och dina arbetskamrater.

Du bör tänka på att det skrivs protokoll som du bör läsa och kolla att det är skrivet som sades på mötet. Detta för att du inte skall bli beskylld för att du har varit med och fattat beslut som du själv är emot.

En projektgrupp är en förhandling mellan olika intressegrupper, och om du godkänner något i en förhandling så är det godkänt.
Observera att bemannings och personalfrågor ej skall behandlas i projektet. Personalfrågor är en ren facklig fråga.

Du har möjligheter att, om du tycker att det är helt emot din egen uppfattning, antingen föra till protokollet att du reserverar dig mot beslutet, eller begära att frågan förs till konkret förhandling mellan företaget och vår förhandlingskommitté.
Arbetet med att utforma den tänkta förändringen ska utföras av projektgruppen. Om du upplever när du kommer till första mötet, att projektet är beslutat och klart, fråga då projektledaren om hur det förhåller sig, och om du undrar vidare kontakta arbetsställets Huvudskyddsombud. (Gunnar Viklund 090-154230).
Om du har några frågor eller vill få råd, tveka inte att höra av dig.

- - -